Инженер-наставник по методологиям (руководитель департамента Методологии и Обучения в отделе Квалификации)

💡
Скрыть следующий блок
Хэдер

kt.team (Komplizierte Technologien) — компания, предоставляющая услуги по разработке и интеграции программного обеспечения. Наша штаб-квартира в Стамбуле и Тольятти, с присутствием в Лондоне. С 2013 года мы разрабатываем программное обеспечение на заказ для среднего и крупного бизнеса.

Наша социальная миссия — помогать людям из старой экономики переходить в профессии новой экономики, делая общество более богатым и производительным. Мы — компания с русскими корнями, которая в нынешних условиях поставила себе задачу нести ценность развивающимся странам и сохранить фокус на глобальные проекты.

В работе мы опираемся на глубокое понимание того, что такое OOP, DDD, SOA, процессное моделирование, Agile, системный анализ. Мы знаем про инженерный парадокс “делать сложно — просто, а сделать изящно и просто — сложно”, поэтому у нас работают и запускаются самые сложные проекты изящно, просто и однозначно.

Описание вакансии

Вакансия - Инженер-наставник по методологиям (руководитель департамента Методологии и Обучения в отделе Квалификации).

Мы ищем инженера, желающего развиваться в методологии и наставничестве. Ваша работа будет состоять из разработки и совершенствования методологий прикладной инженерии: поддержание текущих методологий, разработка новых и их внедрение. Внедрение методологий происходит через подготовку и аудит кураторов (”первая волна”), которые должны обучать других кураторов, инженеров, менеджеров и других специализаций.

Вам предстоит:

  • Разработать тестовые задания для разработчиков разных уровней для HR департамента;
  • Обучить методологии кураторов — тех, кто не только понял, но хочет и может дать качественную обратную связь;
  • Изучать лучшие практики в различных компетенциях;
  • Взаимодействовать с любыми аутсорс-ресурсами (методологами, обучающими платформами) для определения программ обучения по требуемым зонам ответственности;
  • Отвечать на наиболее сложные вопросы в области применения теории и практики;
  • Разрабатывать и улучшать практические задачи для квалификации сотрудников на знание и навыки практики;
  • Проводить аудиты на применение практики в проекте (совместно с аудиторами и руководителями отделов).

Ключевые зоны ответственности (бизнес-процессы):

Менеджер и инженер в одном!

От кандидата нам важно, чтобы вы понимали фундаментальные концепты инженерии и могли изучить, раскопать и легко и понятно объяснить любую новую практику — для чего она, зачем она, как она улучшает жизнь, на какое влияние она окажет.

Как стать частью kt.team

Ключевые этапы отбора кандидатов

  1. Для начала, мы изучим ваше резюме и проведем первичное знакомство (в течении 1-2 рабочих дней).
  2. Далее, вам нужно будет пройти 3 тестовых концептуальных занятия и сдать экзамены по практике на понимание того, что такое монолит, а что такое — сервис, и где его границы (индивидуально, по 1 часу на каждое задание).
  3. Потом мы проведем с вами онлайн знакомство, чтобы ответить себе на вопросы о психологической совместимости кандидатов (30 минут).
  4. Далее будет сложное тестовое задание на разработку уроков для какой-то из практик (возможна оплата).

Условия работы в kt.team

Медианная зарплата — 350 000 рублей

Условия трудоустройства

Формы оформления

Трудоустройство официальное по ТК РФ, по желанию кандидата возможно оформление самозанятых и работа с ИП.

Из чего состоит зарплата?

В вакансиях указан чистый оклад, получаемый сотрудником на руки после вычета налогов. Зарплата белая, выплачивается 2 раза в месяц.

У нас достойные зарплаты, с регулярным пересмотром по итогам выполнения плана твоего роста и развития.

Performance-ревью и Оценка 360 с командой помогают адекватно оценивать свои компетенции, успехи, ошибки, вклад в командную работу и двигаться дальше.

Формат работы

Начало и конец рабочего дня — гибкие. Важно соблюдать все договоренности с командой. Рабочий день — 8 часов, плюс обед.

Мы логируем время, чтобы все процессы компании были прозрачны как для сотрудников, так и для клиентов.

В компании для всех позиций принят гибридный формат — приветствуется работа в офисе, но возможна и удалёнка с редкими командировками (за счет компании) в офис в Тольятти для очных синхронизаций.

Офис в Тольятти

Наш офис — это пространство здорового воздуха, >300 растений, с концепцией правильной еды, правильных условий труда, стимулирующий двигаться и побольше стоять во время переговоров и обсуждений у маркерных стен и флипчартов. Качество коммуникации способствует развитию сотрудников и проектов, а нелинейные коммуникации увеличивают количество связей в головном мозге. В офисе мы не заигрываем с нездоровыми концепциями. Подробнее.

kt.team — это место, где ты будешь развиваться!

Как у сервисной компании (т. е. работающей с клиентами, а не 100%-но продуктовой), наш основной капитал — это люди.

Мы знаем, как учить и адаптировать людей, даже тех, кто никогда не работал в IT, как приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, клиентов и на рынке труда в целом.

Для нас ценности — это не просто красивые слова. Это то, что даёт нам опору в ежедневном принятии решений, формирует принципы нашей работы и позволяет расти, привлекая близких по духу людей.

Ценный сотрудник для нас — это тот, кто готов развиваться вместе с компанией.

Открытые вакансии в компании kt.team

💡
Скрыть - служебный блок

Блок с серым фоном

Komplizierte Technologien, Ltd

CIS

Тольятти, ул. Офицерская, д. 12А к1 (ТЦ РИМ), второй этаж, 445044

О трудоустройстве

О компании

Сайты: En, Ru, Tr

Социальные сети

Youtube: En, Ru, Tr, Ar

💡
Скрыть