Описание вакансии

На позиции важно

• Опыт работы на node.js
• Опыт работы с SQL, MongoDB, каким-нибудь из брокеров очередей (Kafka, Redis)
• Готовность к реализации решений в соответствии с разработанной архитектурой
• Опыт работы с git
• Опыт интеграции с внешними системами по API
• Понимание контейнеризации (Docker + k8s)
• Умение оценивать сроки на реализацию той или иной задачи
• Опыт написания Unit и Feature-тестов

Обязанности на проекте

• Разработка API
• Рефакторинг монолитной системы на несколько сервисов, подключение внешних сервисов по API
• Разработка новых сервисов и доработка действующих в соответствии с согласованной архитектурой
• Участие в процессе code-review

Что мы хотим видеть в наших разработчиках

• Понимание что такое критерии качества кода (статанализ, покрытие тестами, контролируемость кода).
• Самостоятельность и способность проектировать контролируемый код.

О проекте

Ключевые этапы отбора

1. Знакомство с HR-менеджером — быстрое знакомство, где мы расскажем кандидату о принципах и подходах в работе нашей компании, зададим ему вопросы по soft skills, а также ответим на все его вопросы о работе у нас (до 40 минут)
2. Техническое собеседование — классическое собеседование с техническим специалистом нашей компании. Часто объединенное с интервью по soft skills (до 1 часа)
3. Официальный оффер — письмо на почту с предложением о работе (в течении 1-2 рабочих дней после последнего этапа)
4. Выход на позицию на испытательный срок 3 месяца — с первого рабочего дня официальное оформление в компанию, оклад не удерживается на испытательный срок,

Условия работы

• Оформление в ООО “Знаки”, владелец платформы «The Game»,
• Оформление желательно как ИП или самозанятость,
• Проектная работа, только над проектом “The Game”,
• Удаленный формат работы, из любой точки мира, главное - быть на связи в часовом поясе команды (Дубай).

Контакт для прямых вопросов — Кузнецова Мария, HR Recruiting Manager