🔵

Вакансия / Software Developer (L2) — Regular / ESB / Талантика

Описание вакансии

Стек технологий —

ESB Developer

Обязанности

  • Настройка коннекторов передачи данных между сервисами
  • Участие в разработке потоков передачи данных и разработке архитектуры коннекторов

На позиции важно

  • Опыт работы конфигуратором ESB в визуальном редакторе (Mule, Talend, WSO, Datareon)
  • Опыт работы с брокерами и базами данных (ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka / MySQL, Postgres, Mongo и т.п.)
  • Опыт работы с docker
  • Знание и понимание принципов построения сервисной архитектуры, принципов Restful API
  • Умение работать с основными файловыми форматами данных и преобразованиями (xml/json/csv)

Что мы хотим видеть в наших разработчиках

  • Понимание что такое критерии качества кода (статанализ, покрытие тестами, контролируемость кода).
  • Самостоятельность и способность проектировать контролируемый код.

Зарплатная вилка —

от 130 до 240 000 рублей

О проекте

Проект №1

У клиента (федеральный ретейлер товаров для дома) есть маркетплейс, где поставщики продают свои товары. Наш проект - это ЛК Поставщика. Задача проекта - дать возможность поставщикам управлять данными своих товаров, включая цены, остатки и склады. А так же подтверждать заказы, смотреть статистику и выгружать отчеты. С помощью шины у нас реализована интеграция между ЛК и 1С, и интеграция между ЛК и PIM системой.

Вся работа будет только в Mule (в шине). Mule - это low-code система, код там пишется на языке DataWeave.

Песочница: https://dataweave.mulesoft.com/learn/ Документация: https://docs.mulesoft.com/dataweave/2.4/dw-functions

Локальная разработка ведется в Anypoint Studio IDE. Знание docker не обязательно на старте. Опыт работы с Linux нужен.

Источником данных сейчас является только 1C и PIM, но может быть всё что угодно: от текстового файла, до запроса в какой-то новый сервис. Парсеры будут плюсом, но не обязательны на старте.

Для данного проекта знание RESTful приложений не обязательно. Но в целом в рамках компании будет плюсом знание принципа RESTful.

Ключевые этапы отбора

  1. Знакомство с HR-менеджером — быстрое знакомство, где мы расскажем кандидату о принципах и подходах в работе нашей компании, зададим ему вопросы по soft skills, а также ответим на все его вопросы о работе у нас (до 40 минут)
  2. Техническое собеседование — классическое собеседование с техническим специалистом нашей компании. Часто объединенное с интервью по soft skills (до 1 часа)
  3. Официальный оффер — письмо на почту с предложением о работе (в течении 1-2 рабочих дней после последнего этапа)
  4. Выход на позицию на испытательный срок 3 месяца — с первого рабочего дня официальное оформление в компанию, оклад не удерживается на испытательный срок,

Условия работы в kt.team

Как у нас всё устроено

Общие условия трудоустройств — подробнее…

  • Рабочий день с гибким началом, главное соблюдать все договоренности
  • Зарплата белая, оформление согласно ТК РФ. По желанию кандидата возможно оформление самозанятых и работа с ИП
  • Мы стремимся работать лично, удаленные позиции допускаются

Наш офис в Тольятти — подробнее…

  • Уютный опенспейс, с арома-машиной и живыми “джунглями”
  • Vape-зона, спорт-зал и кухня, где всегда есть большой выбор фруктов и перекусов, фильтр-кофе и хозяюшки кормят по утрам завтраком
  • Здесь действуют стандарты рабочих мест, которые помогают нам быть продуктивнее

Контакт для прямых вопросов — Кузнецова Мария, HR Recruiting Manager