Frontend Developer React — Middle

Кто мы?

kt.team (Komplizierte Technologien) — компания, предоставляющая услуги по разработке и интеграции программного обеспечения. Наша штаб-квартира в Стамбуле и Тольятти, с присутствием в Лондоне. С 2013 года мы разрабатываем программное обеспечение на заказ для среднего и крупного бизнеса.

Наша социальная миссия — помогать людям из старой экономики переходить в профессии новой экономики, делая общество более богатым и производительным. Мы — компания с русскими корнями, которая в нынешних условиях поставила себе задачу нести ценность развивающимся странам и сохранить фокус на глобальные проекты.

В работе мы опираемся на глубокое понимание того, что такое OOP, DDD, SOA, процессное моделирование, Agile, системный анализ. Мы знаем про инженерный парадокс “делать сложно — просто, а сделать изящно и просто — сложно”, поэтому у нас работают и запускаются самые сложные проекты изящно, просто и однозначно.

Стек технологий — React.js

На позиции важно:

  • Умение работать на typescript, ecmascript
  • Умение писать unit тесты (jest)
  • Умение работать со стейт-менеджерами
  • Уверенное знание HTML5, JS (ES6+), CSS3
    • Разбираться в семантике HTML элементов
    • Писать на современном JavaScript, чтобы код проходил стат. анализ (ESLint)
    • Писать на NodeJS 14+ (опционально, будет плюсом)
  • Знание и понимание спецификации REST, умение работать с командой backend
  • Понимание принципов контейнеризации приложений, умение работать с Docker - умение упаковать своё приложение в контейнер
  • Знание Linux, умеешь использовать терминал (grep, sed, ps, ssh)
  • Понимание CI/CD, опыт работы с GITLAB CI/CD, Jenkins, Github Actions

Что мы хотим видеть в наших разработчиках

  • Самостоятельность и способность находить решение задач, сталкиваться с которыми ранее не приходилось.
  • Желание работать в команде, знать метрики проекта, помогать коллегам. Мы не приветствуем подход «я отвечаю только за свою задачу».
  • Способность реалистично оценивать задачи и соблюдать озвученные сроки.

Что мы предлагаем?

Медианный оклад — 180 000 рублей

На руки, после вычета налогов. Уровень оклада обсуждаем.

Наш офис — это пространство здорового воздуха, >300 растений, с концепцией правильной еды, правильных условий труда, стимулирующий двигаться и побольше стоять во время переговоров и обсуждений у маркерных стен и флипчартов. Качество коммуникации способствует развитию сотрудников и проектов, а нелинейные коммуникации увеличивают количество связей в головном мозге. В офисе мы не заигрываем с нездоровыми концепциями. Подробнее.

kt.team — это место, где ты будешь развиваться!

Как у сервисной компании (т. е. работающей с клиентами, а не 100%-но продуктовой), наш основной капитал — это люди.

Мы знаем, как учить и адаптировать людей, даже тех, кто никогда не работал в IT, как приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, клиентов и на рынке труда в целом.

Для нас ценности — это не просто красивые слова. Это то, что даёт нам опору в ежедневном принятии решений, формирует принципы нашей работы и позволяет расти, привлекая близких по духу людей.

Ценный сотрудник для нас — это тот, кто готов развиваться вместе с компанией.

Как стать частью kt.team

Ключевые этапы отбора:

Техническое собеседование

Квалификационная проверка с техническим специалистом. Эксперт из нашей компании с тобой пообщается, уточнит твои теоретические и технические знания. А ты сможешь у него узнать больше подробностей про проект и технологии, с которыми тебе предстоит работать.

Оффер и испытательный срок

Последний этап. Начинается стажировка. Ты подходишь к точке невозврата — с предыдущего места работы нужно будет уволиться. Стажировка оплачивается зарплатой, которую мы указываем в оффере. Если ты не сможешь пройти испытательный срок, не переживай — выходцев из kt.team другие IT-компании принимают с удовольствием. Нам не известно ни одного случая, когда сотрудник терял бы в доходе после прекращения стажировки.

Выход на позицию

Поздравляем, теперь ты часть большой команды! На этом этапе начинается твоя карьера в kt.team :) Здесь у тебя будет возможность общаться с интересными людьми, развивать навыки — и через какое-то время ты даже сможешь стать наставником (схему карьерного роста смотри в рескиллинг-карте).